금융,보험정보 블로그

 노후대비를 위한 대책  연금가입, 연금, 노후대비.. 욜로족이 대세라지만. 직장인 분들은 연금보험 하나씩은 가입해두셨을겁니다. 한달벌어 한달먹고 살기 힘든 세상이라지만. 그렇다고 정말 오늘만 사는 사람처럼 오늘 번돈 오늘 다 쓰면. 은퇴후- 50세에서 60세에는 뭘 먹고 살 수 있을까요? 당장 풍족하게 쓰진 못하더라도. 미래를 생각해서 노후를 대비하는 사람들은 연금 보험 하나씩은 가지고 있습니다. 연금보험에 가입하는 이유는 바로 '비과세'혜택 때문입니다. '비과세'혜택이란 말 그대로 세금을 내지 않을수 있다는 것입니다. 보통 주식처분이건 부동산처분이건 노동을 해서 얻는 소득이건 소득을 얻으면 그 소득에서 세금을 내야한다는 것입니다. 보통 예금에서도 그렇고 로또에서도 그렇고 소득을 얻는다면 거기에서 나가는 세금이 아까울 따름입니다. 하지만 연금보험의 경우 10년이 지나면 그 10년동안 얻은 이익에 세금을 물지 않는다는 것입니다. 예를 들어, 여러분이 10년동안 납입한 보험료가 1000만원이라고 가정을 해봅시다. 10년동안 이자가 쌓이고 쌓여서 여러분이 10년후에 1200만원이라는 돈을 갖게 되었습니다. 그렇다면 이 연금보험을 10년동안 유지한다면. 200만원의 차익에 대해서 세금을 물지 않겠다는 것입니다. 좋은 연금보험을 찾는 방법은?  가장 좋은 것은 아는 FP나 재무설계사를 통해서 공부를 하는것이 좋겠지만 좋은 상품을 추천받기 쉽지 않습니다. 이유는 한 보험사에 소속된 설계사의 경우 다른 회사에 좋은 상품이 있더라도 다른 회사의 상품을 추천하기 쉽지 않습니다. 특히나 연금보험의 경우 10년 유지를 목적으로 하는 상품이기 때문에, 자사의 상품에 가입시키면 해당 재무설계사에게 떨어지는 수수료도 큽니다. 그렇기 때문에 다들 연금보험에 가입시키려고 하는 것이죠.  개인적으로 추천하는 것은 스스로 연금보험과 연금저축보험에 대해 공부를 하고 가입을 하는 것을 추천합니다. 하지만 현...

kb 손해보험 자소서   본인이 회사를 선택하는데 있어 중요하게 여기는 요소 및 KB 손해보험에 지원하게 된 동기를 설명하시오 .   [ 리스크를 대비해주는 안전망 ] 세상에는 수많은 사건사고와 위험들이 존재하지만 모든 사람들이 보험의 혜택을 받는 것은 아닙니다 . 보험 관련 수업을 듣고 다양한 프로젝트를 하며 보험은 우리 삶에 있어서 안전망과 같은 존재가 되어준다는 것을 알 수 있었습니다 . 제가 회사를 선택하는 기준은 회사가 얼마나 안정적으로 리스크를 관리하고 선제적으로 대응하는 가 , 동시에 고객들에게 안전망이 되어주는 보험을 어떻게 제공하려고 노력하는가입니다 . IFRS17 의 도입으로 많은 보험사들이 80 세만기의 상품을 판매할 때 KB 손해보험은 10 년 ,20 년이 만기인 상품을 출시하며 부채 듀레이션을 조정하기 위한 노력을 했습니다 . 이처럼 회사의 리스크를 관리하고 고객의 니즈를 생각하는 KB 손해보험과 함께라면 제가 가진 목표를 함께 실천할 수 있을 것이라고 생각했습니다 . 회사의 목표와 조직을 위해 정도를 걷는 KB 인이 되겠습니다 .   2. 고등학교 입학 이후 현재까지의 성장과정을 설명하시오 .   [ 상생을 도모하다 , 인액터스 ] 연합동아리인 인액터스 활동을 하며 교내 PR 과 리쿠르팅을 담당한 적이 있습니다 . 활동을 하며 국내외에서 성공한 기업들의 케이스스터디를 진행하고 실제로 비즈니스와 프로젝트를 진행하기도 하며 경영에 대한 감각을 키워왔습니다 . 소상공인 협업 서포터즈로 남대문악세사리 협동조합의 활동을 지원하며 워드프레스 , 네이버 블로그등의 다양한 채널에 대해 공부하고 채널을 직접 사용하며 실무적인 능력을 길렀습니다 . 또한 전공 수업 중 보험과 리스크 , 생명보험 , 사회보험 등의 과목을 수강하며 보험에 대한 지식을 쌓아왔습니다 . 각 수업에서는 새로운 보험 상품을 만드는 프로젝트를 진행하며 보험시장에 대한 이해를...

‘ 국내외 연금의 발전과정과 미래 연금의 역할과 모습 ’ 1. 국내의 연금 발전 과정 2. 국외의 연금 발전 과정 3. 미래 연금의 역할과 모습 4. 나의 견해 1. 국내의 연금 발전과정 우리나라의 경우 고려말 조선초에 이미 ‘ 과전 ’ 이라는 제도가 있었다 . 벼슬을 한 사람에게는 그 대에 이어 다음대까지도 녹봉을 준다는 개념의 제도로 , 지나치게 강한 소득보장이 문제가 되어 그리 오래 지속되지는 못했다 . 이후로 일제강점기 시절에 은급이라는 것이 군인과 관료들에게 지급되었다 . 은급이란 조선총독부 고위관리로 일한 우리나라 사람들에게 퇴직후 지급된 근대식 연금이다 . 해방후에 최초로 공무원연금이 도입되었으나 , 이는 은급제도가 이름정도를 바꾸어 실시된 제도이다 . 이때까지는 공무원과 군인등 특수한 직업을 가진 사람들만 연금의 혜택을 받을수 있었다 . 국민연금은 1974 년 ‘ 국민복지연금 ’ 의 이름으로 도입될뻔 했으나 무산되었다 . 국민복지연금은 박정희 정권 시절 화학공업화사업의 재원을 마련하기 위한 수단으로 도입이 추진되었다 . 그러나 이는 곧 무산되었다 . 이후로 국민연금이 도입되면서 국민복지연금의 도입때와는 다르게 가입자의 급여수준을 하향조정하고 , 수급개시연령을 60 세로 조정했다 . 노령연금의 최소가입기간을 늘리면서도 재정부분을 안정시켰다 . 뒤이어 공적부조개념의 기초노령연금이 도입되었다 . 기초노령연금의 대상자는 65 세 이상 노인으로 , 공적연금의 수혜대상이 아니거나 받더라도 소득이 일정기준 이하의 사람들에게 제공된다 . 그러나 기초노령연금 또한 재정적 문제로 조정해야 한다는 목소리가 나오고 있다 . 이후 3 주연금이라고 불리는 개인연금이 금융실명제에...